龙虎和时时彩高手指点:关于进一步深化创先争优、深入推进省直机关基层党建示范点建设的意见

2015-05-15 作者:晓芳

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文章摘要:,燃点如操左券瞒心昧己,欢声雷动快件六十。

省直机关和中央驻长各单位机关党委(党委办、党群工作部):

按照中央和省委有关精神,根据《条例》及《实施办法》要求,为统筹推进创先争优和省直机关基层党建示范点建设,激励省直各级党组织争当先进、争作示范,推动省直机关党建科学化水平整体提升,特制定如下意见。

一、明确重要意义

深化创先争优,是激发党组织的创造力、保持党的先进性的重要方法和有效载体;深入推进基层党建示范点建设,是以点带面、点面结合,全面推进机关党的建设的重要途径和有力抓手。在全面从严治党新常态下,统筹推进创先争优和示范点建设,有利于实现先进基层党组织与基层党建示范点的统筹管理、衔接管理和常态管理,有利于持续激发基层党组织创先争优的动力和活力,有利于提高示范点的质量和更好地发挥示范点的作用,有利于解决对先进基层党组织和示范点缺乏跟踪指导、科学考评、动态管理以及由此产生的内生动力不足等问题,从而实现创先争优和示范点建设常态化、长效化。

二、把握指导思想和目标要求

深化创先争优、深入推进基层党建示范点建设,要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,主动适应从严治党新常态,按照从严从实和改革创新抓党的建设的要求,切实强化党建工作基础,着力加强党建工作创新,不断培育先进典型、总结推广经验做法,带动省直机关基层党建工作科学化水平整体提升。

要通过统筹推进创先争优和基层党建示范点建设,引导基层党组织按照“基础工作标准化+重点工作实效化+创新工作品牌化”的“三位一体”模式,积极创先进、争优秀、作示范,基础好的基层党组织努力争创先进基层党组织,先进基层党组织努力争创基层党建示范点,从而在省直机关形成积极争创示范点、努力赶超示范点的良好局面,真正培育好“盆景”,打造好“风景”。

三、不断深化创先争优

省直各级党组织要充分运用创先争优活动和教育实践活动成果,按照“三位一体”模式,围绕增强基层党组织的基本政治属性和政治功能,围绕落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作,围绕加强党建工作改革创新,坚持务实进取,持续创先争优。

1、积极推动基层党组织标准化建设。要按照《关于深入开展省直机关基层党支部标准化建设的指导意见》要求,立足自身实际,按照省直工委制定的党支部基础工作标准,积极推进党支部标准化建设。标准化建设达标验收采取省直单位党支部申请、机关党委验收、党建联系组组内交叉评估,省直工委核查审定的方式进行,按优秀和合格两个等次核定达标验收结果,不达标的不予认定、公布。

2、认真落实党建重点工作。要不折不扣落实中央、省委和省直工委部署的中心任务,认真完成省委省政府绩效考核党建部分每年规定的重点工作。省直工委将加大对重点工作落实情况的督查力度,并在每年底结合绩效考核,对基层党建示范点及创建单位完成重点工作任务情况进行重点核查。

3、大力推进基层党建创新。要着眼积极探索和破解机关党建中面临的热点、难点问题,结合职责职能和业务工作,着力打造本单位本系统党建特色工作和品牌活动,认真总结有效做法,取得创新成果,为全省各级机关党组织提供借鉴。从今年起,省直工委将隔年交叉开展党支部工作法评审和机关党委(基层党委)创新成果评审,邀请专家和基层代表评委进行评审,并根据参评成果数量,分别评出特等奖、一等奖和二等奖若干,参照《省直机关基层党建示范点党建工作创新激励办法》(湘直发﹝20124)号)规定,给与相应奖励。

四、着力加强示范点建设

要把加强示范点建设作为创建先进基层党组织的深化和提质,按照“三位一体”模式,努力发现和培育一批党建实绩好、示范作用强的基层党建示范点,不断优化现有省直机关基层党建示范点的管理,更好地发挥示范点的影响带动作用,真正达到“激活一点、带动一片”的目的。

1、改进示范点创建考评。深化创先争优的过程就是创建基层党建示范点的过程。基层党建示范点分为机关党委、基层党委(党总支)、党支部三类,党建示范点的具体标准为:基层党支部标准化验收结果为优秀,其中机关党委和基层党委(党总支)下属支部标准化验收结果的优秀率不低于80%;年度绩效考核重点工作任务圆满完成,无扣分;在党建工作创新成果或支部工作法评审中,有成果获奖。经自查符合条件的基层党组织,可向省直工委申报成为示范点,省直工委在年底统一进行核查,经核查属实的,纳入示范点,并予以授牌。

2、实行示范点动态管理。为确保示范点的先进性和示范性,保持示范点的高质量和合理规模,畅通示范点的进出渠道,明确示范点创建成功后的有效期为四年,逾期需作为一般基层党组织重新申报,省直工委在示范点保持期间的第二年或第三年组织一次复核,经复核不再符合条件的,取消示范点资格。

3、健全示范点激励机制。要不断建立健全示范点激励制度,增强示范点的吸引力和影响力,提高创建示范点的积极性和主动性。省直工委向中央、省委推荐受表彰奖励以及本级表彰奖励的对象,原则上只从现有的基层党建示范点中产生;在支部工作法或创新成果评审中获奖的示范点,按《省直机关基层党建示范点党建工作创新激励办法》给予奖励;把示范点创建工作与文明创建挂钩,作为文明创建考评的重要内容和考量指标;积极探索把示范点建设纳入绩效考核的内容,作为年度绩效考核加分项目。

五、有关要求

1、省直各单位要高度重视、认真研究,广泛发动,精心组织,把深化创先争优和示范点建设作为党建重点工作抓好落实,在省直各级党组织再次掀起创先争优、比学赶超的热潮。要加强对创先争优和示范点建设的督促指导及人力物力财力保障,深入推进二、三级联创,推动示范点党建工作务实创新发展。

2、要深化创先争优和基层党建示范点建设,培育一批基层党组织的样板,推动面上党建工作水平整体提升,并与省直机关优秀共产党员风采展示活动形成有机整体,实现基层组织和党员创先争优常态化、长效化。各单位要加大宣传力度,通过网络、电视、报纸、刊物、会议等各种载体和形式,广泛宣传推介在创先争优和示范点建设中取得的经验成果,带动机关基层党组织普遍提高。

3、要改进工作作风,坚持以实事求是、求真务实的作风深化创先争优和基层党建示范点建设,坚决反对形式主义。对于隐瞒事实、弄虚作假的单位,坚决严肃处理,并在省直机关范围进行通报。

本意见从印发之日起实行。原有相关规定与本意见有不同之处的,以本意见为准。

 

 

中共湖南省直属机关工作委员会

20155月14 日

 

 

   
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