天天时时彩软件1.2:认真履行“一岗双责”切实做到“四个明确”

2016-07-06 作者:龚新平    责任编辑:管理员

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文章摘要:,贪得无厌诊断邵佳,合众造就知本家。

在建党95周年之际,作为省直机关党支部书记的代表参加座谈会,深感自豪,倍受鼓舞!按照省直工委要求,就抓好处室支部建设、履行好“一岗双责”作个简要汇报,谈点初步体会。 

一、明确怎么抓,解决思路问题。党建工作的重点在基层,难点也在基层。长期困扰支部建设的难点还是党建工作和业务工作“两张皮”的问题,是处长和党支部书记这两种身份、两个角色如何合二为一的问题。作为综合部门的办公室,业务工作千头万绪,如何跳出就党建抓党建、就业务抓业务的框框,把支部建设的主体抓牢、主业抓实,推动各项工作上台阶、争先进,是我当好“双肩挑”干部面临的首要问题。我2010年底担任办公室主任、支部书记以来,立足综合部门的工作职能和办公室的服务特性,变压力为动力、变被动为主动、变负担为支撑,牢牢依靠支部班子和党员干部,把支部建设的各项要求贯穿落实到服务发展改革、保障机关运转的具体工作中。主要从思路上把握好三点:一是“结合”,无论是协助委领导制定目标任务,还是抓督促落实,我都把党建工作作为重要内容纳入整体部署。二是“贯穿”, 围绕“3+X”工作体系目标任务建立项目清单,实行台账管理,针对办公室牵头、配合、参与等不同事项,将党支部助推重点工作的内容要求进行细化分解,明确责任分工、主要举措、时间节点和考评方法,实现与部署安排的无缝对接。三是“渗透”, 把教育、管理、服务和监督等支部建设的基本职责和基本方法渗透到业务工作各方面各环节,把支部建设和各项要求渗透到服务发展改革、保障机关运转的具体工作中,每年编印一本支部工作手册,涵盖绩效考核、支部党建、廉洁从政、文明创建、专项整改等各方面,变“两张皮”为一体化。我们党支部有16个党员,性别、年龄、知识结构不太合理,经过努力抓支部建设,我们在委内绩效考核中连续评优,20名(次)党员干部先后被评为机关优秀党员和优秀公务员。

    二、明确关键点,解决重点问题。发改委是一个权力和资源比较集中的部门,办公室虽然看似“清水衙门”,但也不是没有风险点,只有早发现、早提醒、早预防,才能防止小问题变成大问题,确保不出现大的问题。为此,我努力做到把严的要求贯穿始终,把纪律与规矩挺在前面,把支部建设的纪律抓严实。一是抓大处着眼。一方面,我们连续三年在党组指导下起草领导班子专题民主生活会对照检查材料和整改任务分工,协调抓好全委层面的建章立制和专项整治整改;另一方面,明确自身责任,要求党员带头做到“四个不”,即作风建设、廉政建设不能搞应付、走过场,不能发生不遵守政治纪律和政治规矩的事情,不能发生违反中央“八项规定”、省委“九项规定”的事情,不能发生不严不实的问题。经过认真排查问题源,我们以减少文山会海、规范公务接待、加强“三公”经费管理、厉行节约反对浪费等为重点,不断进行再整改再规范。在全省关于中央“八项规定”、省委“九项规定”执行情况多次督促检查中,我委均获得肯定二是抓小处着手。我坚持“一必一短三个新”,天天时时彩软件1.2:就是每逢出差过节休假必须“打招呼”,每周短会时间控制在半小时左右,主要传达最新精神、通报最新情况、落实最新要求,真正做到知敬畏、明底线、受警醒。

三、明确谁来抓,解决责任问题。我注意从三个方面落实好主体责任,把支部建设的责任抓实。一是强化全员责任意识。加强对党员干部的学习教育,消除从严治党与已无关的模糊认识,牢固树立人人有关、人人有责的意识。二是强化自身的“第一责任”。作为支部书记,坚持身体力行、带头示范,与支部班子一起拿方案、定措施、促落实,认真履行四个方面主要职责,即定期主持召开支委会和支部党员大会,制订支部工作计划并组织实施,代表支委会定期向党员大会、委党组和机关党委汇报工作;组织党员学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议;经常了解党员和处室干部的思想、工作、生活情况,认真做好思想政治工作;发现问题及时研究解决,重要问题及时向机关党委反映;抓好支委会自身建设,充分发挥支部委员的作用。三是狠抓责任落实。抓住重点,体现发改部门特色,结合统筹协调服务的职能,突出抓了执行力建设;结合作风建设的要求,积极参与“一线三风”(底线、处风、家风、委风)活动;结合党风廉政建设的部署,着力推动纠四风、治陋习专项整治;结合文明创建的目标,努力打造“三型”(学习型、创新型、廉洁型)处室;结合学习左亭同志先进事迹,作为“两学一做”生动教材,弘扬正能量;结合以案说纪、说法,引导党员干部树立规矩意识,守住为人处事的基准和底线。

四、明确抓什么,解决载体问题。支部建设离不开载体的支撑,我注意把支部建设的载体抓实。一是抓学习。我注重以支部为阵地组织集体学习,倡导体验式学习,每个月召开一次全体党员会议,每位党员一年至少向支部提交两篇心得体会;充分利用党组中心组学习、专题党课、知识讲座、青年干部论坛、党务干部学习培训、党建知识竞赛等形式,合理安排时间、人员和工作,为党员干部加强学习提供机会和平台,改变了办公室干部进得来、出不去的状况。二是抓教育。积极参加委机关组织开展的一系列主题教育实践活动,圆满完成各项规定动作;同时,把“补好钙、守好戒、尽好责”作为自身特色动作,每年开展一次主题党日、一次组织生活会、一次党风党纪警示教育。注重日常沟通引导,在月度学习讲评会和支部组织生活会上,畅所欲言谈认识、谈感想、谈心得、谈不足,营造有守、有为、有担当的氛围。一年至少与每个党员谈心谈话两次,碰到情况、遇到问题随时沟通,及时了解处室思想动态,尽己所能关心干部。三是抓管理。先后牵头或参与研究起草机关工作规则、“三重一大”集体决策、加强发改系统建设等30多项内部制度,其中一些制度本身就是党建工作规范化、长效化的成果,推动机关运转日趋规范。从建立标准入手,认真学习钻研党章党规和机关党支部标准化建设实施方案,率先制定了办公室党支部工作制度,由党支部设置、党支部主要职责、党支部委员主要职责 、党支部基本制度 4个方面组成,对“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、发展党员、内部监督、外出党员管理等6个方面进行规范,为推动机关党支部标准化建设做出了示范。四是抓服务。围绕服务机关、服务基层,着力推进政务服务的标准化、精细化、高效化。比如,再造审批流程,推进网上审批,提高审批办文效率,实现备案事项办理提速三分之二,核准事项办理提速三分之一。设立政务大厅,推行优质服务,对项目申报、材料接收、受理、办理、结果送达等实行统一接收、统一答复、接办分离,为企业办事、业务咨询、信息公开、投诉举报等提供快捷通道。对行政审批事项推行首问负责、一次性告知和限时办理等“三项服务”,受到基层好评,省主要媒体报道推介。五是抓督查。突出督查督办,分门别类提出明确责任分工的意见建议,从分工、交办、督办、催办、总结、汇报等各环节建台账、抓协调、促落实,实行一月一调度一通报、一季一总结一讲评、半年一调研一督查,做到件件有着落,事事有结果,确保重点工作和决策部署落实到位。省发改委办公室党支部书记  龚新平  供稿)

   
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