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    按照省委部署要求,百变时时彩:省直机关工委负责组织省直184个单位开展两学一做学习教育。今年以来,我们把两学一做学习教育作为机关党建龙头任务,压紧责任、认真组织、精准发力,努力做到学习教育走前头、作表率。

一、坚持以上率下,注重分类指导,确保取得实效。针对省直单位线长面广、类型多样、情况复杂的特点,着重在确保学习教育全覆盖、求实效上下功夫。一是强化责任扎实学。逐级成立学习教育协调小组,召开座谈会、推进会深入组织发动,对省直1万多名基层党组织书记分层培训,确保学习教育有人抓、抓得好。省直工委对两学一做学习教育实行项目化管理,省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记许又声对抓好学习教育提出了明确要求,工委常务副书记李爱武牵头谋划部署、带队督查指导,工委其他班子成员分工负责,统筹工委党建、综合和群团工作部门协力组织实施,确保工作落实。在全省两学一做电视知识竞赛中,工委副书记伍英带领省直两支队伍进入决赛并分获二、三名的好成绩,在省直单位掀起了抓学习、爱学习的热潮。严格督查通报、分组交流、党建述职等措施,先后下发督查通报2期,组织10个单位党组(党委)书记和184个单位机关党委专职副书记,就履行基层党建责任分别向省委和省直工委述职,切实传导了责任和压力。二是突出领导带头学。省委常委带头以普通党员身份到所在支部参加学习,到支部和基层联系点讲党课,树立了标杆。省直各单位一把手及班子成员全部到支部参学,通过上级定题、自己选题、基层出题等方式,省直厅级以上党员领导干部和各级党组织书记普遍带头讲了党课。在领导示范带动下,省直9000多个基层党支部普遍开展集中学习讨论3次以上,上党课2次以上,深入推动了党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神学习。是分类指导精准学。努力做到学习教育精准化、差异化。对机关在职党员,严格抓好自学和集中学习研讨,积极开展讨论交流、知识竞赛、演讲比赛、参观红色教育基地等活动,提升学习效果。每个专题学习开始时,省直工委都在省直厅局选定一个党支部,直接指导先行开展学习讨论,作出示范,提供借鉴;今年以来举办省直中心组大课堂4期,邀请金一南等国内知名专家讲授党课,广受好评。对省直3万多名离退休党员和流动党员,视情况通过集中学习、送学上门、邮寄资料、网络微信学习等方式安排参学。迄今,各单位共寄送学习教育资料4万多份,建立qq、微信学习群5000多个,有效提高了学习覆盖面和实际效果。

二、坚持知行合一,注重典型引领,践行党员标准。督促引导省直机关党员坚持学用结合,充分发挥作用,使践行四讲四有合格党员标准蔚然成风、成为常态。一是紧扣实际,细化“做”的标准。把合格党员四讲四有标准具体细化为对不同行业领域党员的要求,机关单位细化了坚定信念、严守规矩、敢于担当等6条具体标准,窗口服务单位细化了规范流程、文明服务等10条标准,高校、企业、科研院所等行业单位也都分别细化了具体标准,引导党员对标落实、争当先锋。二是搭建载体,落实“做”的要求。创新开展我是共产党员主题活动,引导党员亮出身份、履职尽责。深入推进一进二访,省直机关共派出184个帮扶工作队,采取产业、资金、技术等帮扶手段,开展精准扶贫。深化机关支部联基层”,省直机关5400多个党支部与基层党支部结对共建,联系服务群众;扎实推进在职党员进社区报到,省直5万多名党员集中或分散到社区报到,开展志愿服务近9万人次,以实际行动体现两学一做成效。三是加强引领,树立“做”的典型。以庆祝建党95周年为契机,在省直机关广泛推选、表彰276名全国、省级和省直三优一先先进典型,并在湖南日报、红网、金鹰955电台、湖南机关党建网等媒体广泛宣传报道其先进事迹。联合省委组织部、省委宣传部,举办庆祝建党95周年中央和省委表彰对象代表先进事迹巡回报告会,引起强烈反响,推动在省直机关形成比学赶超的浓厚氛围。

三、坚持问题导向,注重边学边改,促进作风好转。把问题导向贯穿始终,带着问题学、针对问题改,以解决问题的成效检验学习教育效果。一是聚焦解决“不合格”的问题。根据机关实际,把中央和省委明确的突出问题细化为宗旨意识淡薄、工作作风漂浮等12个方面党组织和党员不合格问题。引导党员边学边改,对标查找问题,列出问题清单。据初步统计,省直机关共查找出党组织和党员不合格的具体问题1.2万个。二是扎实开展“四风”问题整治。成立省直机关四风、治陋习专项整治工作领导小组,制定实施方案,全面开展专项整治,严防四风变形、反弹。今年节假期间,对厅局机关、服务窗口、宾馆酒店等地点进行明察暗访,发现问题线索161件,核实查处相关责任人79人,形成震慑。同时,督促各单位认真自查自纠,查处四风问题4399人。三是着力研究解决“为官不为”问题。围绕机关党员对全面深化改革和全面从严治党的思想动态进行深入调研,形成两篇专题调研报告,对为官不为问题进行了全面剖析,有针对性地提出7条对策建议,得到省委主要领导批示,中办简报予以刊发并报中央领导。召开会议对重点解决机关党员作风不实、不敢担当等问题进行专门部署,并结合学习教育开展重点督查,有力促进了机关作风转变,凝聚了干事创业强大正能量。

四、坚持重心下移,注重夯实基础,筑牢“战斗堡垒”。以机关党支部标准化建设为抓手,狠抓7项重点任务落实,切实推动解决机关党建灯下黑的问题。一是严格规范基层党组织换届。对基层党组织换届情况进行全面清查,对存在未按期换届问题的44个省直及中央驻长单位,由工委领导约谈了机关党委负责同志,进行挂牌督办。目前各单位都已经制定整改方案,抓紧整改。制定了《省直单位基层党组织换届和考察工作规程》,健全换届制度。把严省直机关及下属单位设立党委和机关党委换届审批关,不符合要求的一律不批。启动省直机关万名支部书记轮训,用5年时间对省直机关党支部书记全部轮训一遍,切实提高做好支部基础工作的责任意识和专业水平。二是严格党员日常教育管理。举办了省直机关组织员培训班,对开展党员组织关系等4项排查工作进行专题培训。扎实开展党员组织关系集中排查,印发排查工作流程图,协调公安、人社、民政等部门,深度联系查找,查出失联党员1919人。按规定对省直252名取得联系的党员给予限期改正、劝退、除名等处理,维护了党组织的权威和形象。着力推进党费收缴专项清查,由工委领导带队,派出7个督查组,对省直机关党费收缴工作进行专项检查,当场提出整改意见、限期整改。目前,已有6211党员补缴党费5553.8万元。三是深入推进机关党支部建设。以落实党支部基本工作和基本制度为目标,全面开展机关支部标准化建设,明确考核标准,严格进行考核,考核情况列入党组织书记述职和绩效考核重要内容。探索开展湘直党建工作信息管理平台建设,实行支部工作即时管理、记实管理和痕迹管理,提升支部管理信息化水平。

   
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